平日　９：００から１７：００（土日祝休み）

人事労務freeeの認定アドバイザーとしてクラウド給与システムの導入支援、サポートを含め人事労務freeeを利用して給与計算代行を行っています。

労働諸法令に基づいて事業を運営できているか、審査チェックを行うサービスです。就業規、雇用契約書、各種労使協定、社保、労保関係の運用確認、安全衛生体制等を確認いたします。

【目指すゴール】 8　働きがいも経済成長も

【目指すゴールと自社の活動の関係】

商品やサービスの価値をより高める産業や、労働集約型の産業を中心に、多様化、技術の向上、イノベーションを通じて、経済の生産性をあげる。弊所は、人事労務面でアウトソーシングサービスおよび労働諸法令に関する法令を企業に周知する役割を担っております。この一連の活動の中で、より付加価値が高く、労働集約型産業のイノベーションの促進についてもサポートできると考えこの目指すゴールを設定しました。

【達成に向けた具体的な取り組み内容_概要】

労働時間の短縮に向けた取り組みを取引先事業所と共に考える際に、ITツールの積極的な活用を推進し、業務フローの業務改善、人材配置（適材適所に関する評価制度の構築）をサポートする。

【達成に向けた具体的な取り組み内容_詳細】

5年間で評価制度導入サポートを60案件対応し、働き甲斐のある仕事の醸成の一助になる

山本社会保険労務士事務所では、仕事と生活の調和を考えあるべき働き方を日々、考え取り組んでいます。

ひょうご仕事と生活の調和推進企業としてを兵庫県より認定を頂いております。