テンプレート集
山本社会保険労務士事務所では、会社で使えるテンプレートを用意しております。ご自由にご利用ください。
【自動作成フォーム】
随時
出勤簿１
出勤簿とは、従業員の労働時間を把握するための帳簿のことです。 労働基準法により、雇用主に作成が義務づけられており、その従業員が退職した日から3年間経過するまでは保管します。 記載するべき項目の定めはなく、出勤・退勤時刻、欠勤・早退・遅刻等の事項、残業時間などを記入できれば十分といえます。
出勤簿２
出勤簿とは、従業員の労働時間を把握するための帳簿のことです。 労働基準法により、雇用主に作成が義務づけられており、その従業員が退職した日から3年間経過するまでは保管します。 記載するべき項目の定めはなく、出勤・退勤時刻、欠勤・早退・遅刻等の事項、残業時間などを記入できれば十分といえます。
業務日報
教育の一環として新入社員や実習生などに記入させる場合は、あえて簡略な書式を使用し、報告内容を自由に構成させることがおすすめ。思考力と業務への理解を養うことができます。
遅刻早退私用外出届
遅刻早退私用外出届とは、遅刻・早退・私用外出をする際に提出するための届出書です。
休職願
休職願とは、従業員の個人的な事情を理由に、会社に籍を置いたまま、仕事を長期間休む際に提出する届出書です。
労働者の労働蓄積度自己診断チェックシート
このチェックリストは、労働者の仕事による疲労蓄積を、自覚症状と勤務の状況から判定するものです。（出典：安全衛生センター）
貸付金申請書
従業員貸付金制度を導入している場合に利用。申請に利用し、その後会社は、金銭消費貸借契約書（借用書）を通知する。
その他のテンプレートはこちらから。
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